Изучайте английский для директоров или ТОП-менеджеров

Украинские руководители владеют английским языком хуже, чем подчиненные? Возможно ли это? Да, конечно, согласно статистике за прошлый год, более сорока процентов топ-менеджеров не знают английский язык, к такому выводу пришли аналитики портала rabota.ua.

Управление предприятием – это управление персоналом в первую очередь. Стоит отметить, что плодотворность работы сотрудника зависит от его образования, уровня квалификации. Расходы на образование – это лучшая инвестиция. При этом эффективность финансовых вложений в собственное обучение уже доказана благодаря проведенным исследованиям.

Учить или не учить?

Каждый специалист независимо от сферы деятельности должен четко осознавать, что нынче конкуренция жесткая. Для того чтобы, занять доходное место нужно постараться его получить. Крупные компании, работающие на международном рынке, хотят видеть в своем штате не только профессионала своего дела, но и того, кто неравнодушен к самообразованию. Специалист должен вести переговоры с иностранными партнерами без каких-либо затруднений, свободно общаясь на английском.

В свою очередь, лидеры действительно отстают. Директора предприятий на сегодняшний день не могут похвастаться знанием иностранного языка. А ведь основная функция руководителя – эффективно воздействовать на подчиненных, для того чтобы, добиться значимых результатов в общем деле. Так, может ли себе позволить управляющий знать хуже английский язык, чем его подчиненные? Конечно же, нет. У каждого руководителя, есть свой стиль управления компанией. Выделяют три стиля: авторитетный, демократический, либеральный. Независимо от схемы управления, директор должен быть на два шага впереди своих подчиненных, быть примером для коллектива.

Условия для реализации трудового потенциала

Топ-менеджер должен мотивировать персонал выполнять обязанности на должном уровне. Если сам директор не знает английский язык, будут ли его кадры искать в себе вдохновение выделять время на обучение? Вопрос индивидуальный, но при этом отстающий лидер автоматически перестает быть авторитетом для своей команды.

Отдавая предпочтения тому или иному кандидату, топ-менеджер работает в интересах фирмы. Поэтому и стремится взять в штат действительно сильного специалиста. Естественно, чтобы на собеседовании пообщаться с кандидатом на английском языке нужно его знать. Конечно же, можно пригласить переводчика, но грамотный соискатель точно отметит для себя такой пробел в знаниях своего директора. И не пройдет много времени, как место успешного топ-менеджера будет занято новичком.

Выход есть – учим английский в школе British Skylines

Изучение английского языка нынче действительно можно считать целесообразной инвестицией.

Уже сейчас необходимо начинать действовать. Школа British Skylines предлагает интенсивный курс обучения, всего за три месяца можно добиться великолепный результатов. Пройти все занятия можно и за месяц. Каждый вправе выбрать для себя наиболее удобный вариант. Курс «Английский разговорный + деловой» – разумное решение для тех, кто действительно готов плодотворно работать и улучшать свои навыки.

Кстати, не стоит забывать и о сотрудниках, ведь есть и корпоративное обучение. Совместно проведенное время на занятиях прекрасно отразится на взаимоотношениях членов команды. Появится возможность пообщаться за пределами офиса, конечно же, на английском языке.

Можно не вкладывать в образование сотрудников и нанять уже специалиста владеющего иностранным языком, но и платить ему придется значительно больше. Растить свои кадры намного выгодней.

Школа British Skylines уже ждет своих лидеров, которые готовы учиться и добиваться успеха. Знание английского языка очень важно нынче для грамотного ведения собственного бизнеса и языковой барьера не должен стать препятствием.